Deine Aufgaben

• Du gestaltest als IT Consultant auf Principal-Level die organisatorische Einführung, Skalierung und nachhaltige Verankerung von AI und GenAI im Beratungsumfeld.
• Du führst organisationsweite Reifegrad-, Wirkungs- und Umfeldanalysen durch und entwickelst strategische Transformations-, Change- und Adoptionsansätze für unterschiedliche Zielgruppen, Rollen und Reifegrade.
• Du analysierst Stakeholder, Betroffenheiten und Einflussfaktoren, bewertest Akzeptanzrisiken und leitest organisatorische Handlungsoptionen ab.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Kommunikations- und Beteiligungskonzepte sowie skalierbare Befähigungs- und Lernkonzepte mit rollenbezogenen Lernpfaden, Multiplikatorenmodellen und Community-Strukturen.
• Du konzipierst Vorgehensmodelle zur Etablierung produktivitätssteigernder AI- und GenAI-Arbeitsweisen sowie von Produktivitäts- und Agentenassistenz, beispielsweise KI-gestützte Arbeitsassistenten.
• Du untersuchst Governance, Risiken und Auswirkungen auf Rollenmodelle, Führung, Entscheidungsprozesse, Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen.
• Du entwickelst KPI-basierte Steuerungs- und Bewertungsmodelle, um Nutzung, Adoption, Verhaltensänderungen, Kompetenzaufbau und die nachhaltige Wirksamkeit von Maßnahmen messbar zu machen.
• Du bewertest Kommunikations-, Befähigungs- und Adoptionsmaßnahmen anhand qualitativer und quantitativer Erkenntnisse und leitest Optimierungsempfehlungen ab.
• Du führst Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsformate durch und erstellst Entscheidungsvorlagen, Handlungsoptionen und strategische Empfehlungen.
• Du integrierst Change-, Adoption-, Governance- und Befähigungsmaßnahmen in AI- und GenAI-Anwendungsfälle sowie organisationsweite Transformationsprogramme und dokumentierst Analysen, Strategien, Risiken, Maßnahmen und Ergebnisse nachvollziehbar und prüffähig.

Das solltest du mitbringen
Erforderlich:

• Du verfügst über mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Change- und Adoptionsmaßnahmen zur Einführung neuer Methoden, Prozesse oder Technologien in Organisationen.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme mit Fokus auf organisatorische Veränderung und Nutzerakzeptanz, belegt durch 2 Referenzen.
• Du bringst Erfahrung in der Anwendung von Organizational-Change-Management-Methoden zur Begleitung organisatorischer Veränderungen mit, belegt durch 1 Referenz.
• Du hast Multiplikatoren- oder Community-Ansätze zur Unterstützung von Veränderungsvorhaben konzipiert und umgesetzt, belegt durch 1 Referenz.
• Du hast Adoptionseffekte mittels definierter Kennzahlen gemessen und damit die Wirksamkeit von Veränderungsmaßnahmen bewertet, belegt durch 1 Referenz.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Gewünscht:

• Du hast Change-Management in einem AI- oder GenAI-Programm mit organisatorischem Transformationsfokus verantwortet, belegt durch 2 Referenzen.
• Du bringst Erfahrung in der nachhaltigen Verankerung vermittelter AI-Kompetenzen in bestehenden Arbeitsabläufen mit, belegt durch 1 Referenz.
• Du hast Change- und Adoptionsmaßnahmen in AI- oder GenAI-Initiativen integriert, belegt durch 1 Referenz.
• Du hast Change-Maßnahmen durch etablierte Organisationsstrukturen über den Projektabschluss hinaus verstetigt, belegt durch 1 Referenz.
• Du hast zielgruppenspezifische Change- und Adoptionskonzepte für unterschiedliche Nutzergruppen entwickelt, belegt durch 1 Referenz.

Das bieten wir dir

• Du gestaltest ein organisationsweites AI- und GenAI-Transformationsvorhaben mit nachhaltigem Einfluss auf Beratung, Innovation und neue Arbeitsweisen.
• Du arbeitest mit interdisziplinären Arbeitsgruppen und einer zentralen Programmleitung an der Verbindung von Kompetenzaufbau, Nutzerakzeptanz und konkreten Anwendungsfällen.
• Du übernimmst anspruchsvolle konzeptionelle Aufgaben von der strategischen Analyse bis zur messbaren Verankerung neuer Arbeitsweisen.
• Die Leistungserbringung erfolgt 90% Remote und 10% Onsite (Frankfurt).