Deine Aufgaben

• Du coachst zwei Teams im ART BARD zu agilen Prinzipien und Methoden und stellst die Einhaltung der Scrum-Regeln sicher
• Du moderierst Spezifikationen und Anwenderrunden im Umfeld einer Baubetriebsplanungs-Software und unterstützt hybride Arbeitsformen
• Du koordinierst und moderierst Scrum-Events wie Daily, Review und Retrospektive und förderst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Du identifizierst, adressierst und beseitigst Impediments auf Team-Ebene und treibst die Lösung von übergreifenden Blockern voran
• Du unterstützt den Kommunikationsfluss teamintern sowie teamübergreifend, vermittelst bei Bedarf und stärkst die Zusammenarbeit im ART und darüber hinaus
• Du unterstützt das Scrum-Team bei der Erreichung der Iterationsziele (Sprint und PI) sowie bei der Planung über Kapazität und Velocity
• Du stellst die Nachverfolgung der Definition of Done sowie Inspect und Adapt zur Arbeitsweise und Arbeitsergebnissen sicher
• Du machst persönlichen und fachlichen Entwicklungsbedarf transparent und leitest daraus geeignete Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung ab
• Du arbeitest eng mit einem externen Lieferanten zusammen, der die Entwicklung der Webapplikationen zur Fahrplankonstruktion umsetzt

Das solltest du mitbringen

• Erforderlich:
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Begleitung eines Teams als Scrum Master oder Agile Coach
• Kenntnisse in der Skalierung von Scrum in Setups mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams
• Mindestens 4 Projektreferenzen als Scrum Master in Projekten mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams, davon mindestens 2 Referenzen mit angewandter agiler Skalierung
• Ausgeprägte Methodenkompetenz sowie Projektmanagement-Know-how
• Sehr gutes Moderations-Know-how, gutes Zeitmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeit und Konflikt- beziehungsweise Vermittlungskompetenz
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Problemlösungs- und Arbeitsorganisations-Know-how
• Know-how zur Identifikation von Chancen und Risiken sowie zu Führungs- und Teamverhalten
• Know-how in Kunden- und Serviceorientierung sowie Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung
• Pragmatismus an der Schnittstelle zwischen Team und Organisation (Facilitator)
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Gewünscht:
• SAFe-Zertifizierung
• Erfahrung im Mobilitäts- und Logistik-Umfeld, idealerweise bei Unternehmen aus Vertrieb, Fernverkehr oder Infrastruktur
• Präsentations-Know-how sowie Branchen- und Integrationswissen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Das bieten wir dir

• Ein agiles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
• Verantwortung für die Begleitung von zwei Teams mit klarer Wirkung auf Zusammenarbeit, Flow und kontinuierliche Verbesserung
• Abwechslungsreiche Moderations- und Coaching-Aufgaben im Zusammenspiel von Fachbereich, Teams und externem Lieferanten
• Ein erfahrenes und motiviertes Team
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Die Leistungserbringung erfolgt 80% Remote und 20% Onsite (Frankfurt)